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CARRIÈRES RÉUSSIR CHEZ HOROQUARTZ

ENVIE DE TRAVAILLER EN ÉQUIPE SUR DES PROJETS ET DES CHANTIERS VARIÉS ? DE DÉCOUVRIR LES ENJEUX DE LA SÉCURITÉ ÉLECTRONIQUE POUR DES PME, DES ETI OU DES GRANDS COMPTES ? DE METTRE EN OEUVRE DES SOLUTIONS AU MEILLEUR NIVEAU TECHNOLOGIQUE ? BIENVENUE DANS LA TEAM HOROQUARTZ !

Horoquartz est à la fois éditeur et intégrateur de logiciels de sûreté, fabricant de matériels électroniques et installateur de solutions. Nous proposons des opportunités dans nos différentes équipes, partout en France et particulièrement :

  • dans notre département Recherche et Développement logiciel et hardware,
  • dans nos équipes Delivery : gestion de projet, conduite de chantier, installation des matériels et logiciels, intégration,
  • dans nos services Support et Maintenance,
  • dans nos équipes commerciales.

Rejoignez la Team Horoquartz

La Team Horoquartz, c’est aujourd’hui 650 hommes et femmes partout en France. Ils associent leurs compétences et leur sens du service client au quotidien. Nous mettons en avant nos valeurs qui sont celles du travail en équipe, de la solidarité et du respect des engagements. Nos collaborateurs font preuve tous les jours de passion et d’enthousiasme, car nous avons la chance de travailler avec des clients exigeants dans des secteurs d’activité et des tailles d’entreprises très variés.

Nous pouvons tous les jours nous impliquer sur des projets qui sont une incroyable opportunité de découvrir de nouveaux enjeux, de nouveaux environnements et de nouveaux visages.

La division Sûreté d’Horoquartz propose une grande diversité de métiers : ingénieurs et développeurs R&D, techniciens de déploiement et de maintenance, chargés d’affaire, équipes support, commerciaux….

Horoquartz, c’est également une académie de formation réputée et un accompagnement de qualité pour les nouveaux collaborateurs.

« Horoquartz est une entreprise où il fait bon vivre et qui offre de nombreuses opportunités d’évolutions. Il y a tellement de profils différents ! »

Marc-Antoine, Technicien de maintenance Sûreté à Rouen

L’ÉGALITÉ ET LA DIVERSITÉ AU SEIN D’HOROQUARTZ

 

  • Ecart de rémunération femmes-hommes : 35/40
  • Ecart de répartition des augmentations individuelles : 20/20
  • Ecart de taux de promotions : 15/15
  • Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité 15/15
  • Nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

Mise à jour : 01/03/2024